formation Opérateur en vidéoprotection et télésurveillance

Formation en présentiel

Devenez formateur en vidéoprotection et télésurveillance en Île-de-France.

Dans le respect du cadre légal encadrant la vidéoprotection, du Code de la sécurité intérieure ainsi que des procédures internes du service ou du client, l’opérateur en vidéoprotection a pour mission d’assurer la prévention des risques liés aux sites sous surveillance.

Le programme

PARTIE 1 : Tronc Commun (42 heures)

• Connaissance du Livre VI du Code de la Sécurité Intérieure (5 heures)

• Connaissance des dispositions utiles du Code pénal (3 heures)

• Application de l’article 73 du Code de procédure pénale (2 heures)

• Maîtrise des garanties liées au respect des libertés publiques (2 heures)

• Respect de la déontologie professionnelle (4 heures)

• Analyse des comportements conflictuels (3 heures)

• Résolution de conflits (2 heures)

• Gestes de premiers secours selon la réglementation INRS (14 heures, dont 7 heures de mises en situation pratiques)

• Réalisation de remontées d’informations (4 heures)

PARTIE 2 : Télésurveillance (99 heures)

• Connaissance du fonctionnement d’une station centrale de télésurveillance (8 heures)

• Compréhension des certifications et critères de qualité (8 heures)

• Constitution d’un système de sécurité (8 heures, dont 4 heures de mise en situation pratique)

• Connaissance des missions d'une station centrale (8 heures)

• Réglementations et certifications de la chaîne de sécurité (8 heures)

• Gestion des risques majeurs (3 heures, dont 1 heure de pratique)

• Risques électriques (4 heures)

• Risques électriques spécifiques OVT (4 heures de mise en situation pratique)

• Risques incendie (8 heures, dont 4 heures de mise en situation pratique)

• Gestion des événements (4 heures, dont 2 heures de mise en situation pratique)

• Maîtrise des logiciels de télésurveillance (8 heures)

• Traitement des procédures de sécurité (8 heures, dont 4 heures de pratique)

• Gestion des alarmes spécifiques (8 heures, dont 4 heures de mise en situation pratique)

• Relation avec les interlocuteurs (4 heures, dont 1 heure de pratique)

• Comportement adapté face aux interlocuteurs (4 heures, dont 1 heure de pratique)

• Maîtrise de la rédaction (4 heures, dont 2 heures de mise en situation pratique)

• Mises en situation pratiques en télésurveillance (13 heures)

PARTIE 3 : Vidéoprotection (64 heures)

• Connaissance de la réglementation encadrant l’activité de vidéoprotection (12 heures, dont 3 heures de mise en pratique)

• Connaissance des normes européennes et autres règles professionnelles (5 heures, dont 1 heure de pratique)

• Détection et prévention face aux menaces terroristes (2 heures)

• Alerte des forces de l’ordre et facilitation de leur intervention (1 heure)

• Alerte des secours (1 heure)

• Analyse et détection des comportements à risque (12 heures)

• Techniques d’alerte (4 heures)

• Maîtrise des systèmes de sécurité et des outils de vidéoprotection (16 heures)

• Exploitation des informations issues des images (4 heures)

• Développement des compétences en vidéoprotection (4 heures)

• Maîtrise des systèmes d’exploitation (8 heures)

• Mises en situation pratiques en vidéoprotection (2 heures)

Objectif :

Surveiller un site à distance grâce à des systèmes de vidéosurveillance ou de vidéoprotection. Assurer la sécurité des personnes, des biens et des locaux par un dispositif de télésurveillance, tout en coordonnant les interventions en cas d’incident.

Durée :

259 heures / 37 jour(s)

Nombre de participants :

4 minimum et 12 maximum

Public concerné :

Toute personne souhaitant obtenir la carte professionnelle en télésurveillance et vidéoprotection.

Pré-requis :

- Être âgé de 18 ans minimum, maîtriser la langue française, et disposer d’un numéro préalable délivré par le CNAPS. Pour les ressortissants étrangers, un titre de séjour d’une durée supérieure à 5 ans est également requis.

Évaluation :

Conception et animation d’une séquence de formation PRAP, présentation d'un projet de formation réalisé durant l'intersession, analyse et restitution d’une situation de travail au sein de son entreprise.